Coaching Professionnel
💼 Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est un accompagnement sur-mesure, centré sur vos objectifs, vos ressources et votre évolution.
Il s’adresse à toute personne souhaitant mieux se connaître, franchir un cap, développer son potentiel ou faire face à une situation professionnelle spécifique.
À travers une série d’échanges confidentiels avec un coach certifié, vous avancez pas à pas vers plus de clarté, d’autonomie et d’efficacité.
🎯 Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?
Le coaching peut vous aider à :
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Clarifier un objectif professionnel ou personnel
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Prendre une décision importante ou un nouveau poste
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Gagner en confiance et en assertivité
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Mieux gérer votre temps, vos priorités ou votre stress
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Développer votre posture managériale ou leadership
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Faire face à un changement, une transition ou un blocage
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Renouer avec du sens et de la motivation
🔄 Comment se déroule un accompagnement en coaching ?
Le coaching se déroule sur plusieurs séances (généralement 6 à 12), espacées de 1 à 3 semaines.
Chaque séance dure environ 1h et suit un cadre structuré, bienveillant et confidentiel.
Le processus s’appuie sur l’écoute active, le questionnement, des outils concrets et des prises de conscience. Vous êtes acteur de votre transformation.
✨ Les bénéfices du coaching
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Un regard neuf sur vos situations professionnelles
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Des déclics puissants pour avancer concrètement
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Un gain en clarté, assurance et efficacité
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Une meilleure gestion de vos émotions et de vos ressources
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Le sentiment de reprendre les commandes de votre trajectoire
💬 En résumé
Le coaching professionnel, c’est un peu comme accorder votre posture intérieure à ce que vous voulez vraiment jouer à l’extérieur. Un espace pour avancer, avec justesse et puissance.
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est une prestation très encadrés par l'Etat.
Votre parcours professionnel est comme une guitare : avec le temps, certaines cordes se détendent, d’autres cassent, et parfois, l’harmonie disparaît… Le bilan de compétences, c’est l’accordeur qui vous permet de retrouver la justesse et le rythme qui vous correspondent vraiment.
🧭 À quoi sert un bilan de compétences ?
Un bilan peut être utile si vous :
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Vous posez des questions sur votre avenir professionnel
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Souhaitez évoluer, vous reconvertir ou changer d’environnement
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Avez besoin de reprendre confiance après une période de doute
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Souhaitez valoriser vos compétences ou clarifier votre positionnement
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Envisagez une formation ou une création d’activité
🔍 Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule généralement en 3 phases, sur plusieurs semaines :
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Phase préliminaire
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Analyser votre demande et vos attentes
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Définir ensemble les objectifs du bilan
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Phase d’investigation
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Identifier vos compétences, vos motivations et vos valeurs
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Explorer différentes pistes professionnelles
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Étudier la faisabilité de votre projet
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Phase de conclusion
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Formaliser un projet professionnel clair et réalisable
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Élaborer un plan d’action concret
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Le tout se fait dans un cadre confidentiel, bienveillant, et à votre rythme.
💡 Quels sont les bénéfices ?
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Une meilleure connaissance de soi
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Une vision claire de vos atouts et de vos envies
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Un projet professionnel motivant et réaliste
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Un regain de confiance et de motivation
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Un accompagnement sur-mesure, centré sur VOS besoins
Formation proposée
🎙️ Formation : Améliorer sa communication managériale
La communication est au cœur du rôle de manager. Motiver, recadrer, déléguer, donner du feedback… Ces échanges façonnent la dynamique de vos équipes.
Cette formation vous donne les clés pour renforcer votre posture, gagner en impact, et créer une relation de confiance avec vos collaborateurs.
Mes outils :
Tous mes accompagnements sont renforcés par :
- AT : Analyse Transactionnelle
- PNL : Programmation Neuro Linguistique
- L'Approche Systémique
- DISC
Membre de la fédération EMCC - Coach supervisée
Approche
Chaque étape du bilan de compétences est conçue pour vous permettre de faire le point sur votre parcours professionnel, d'identifier vos compétences clés, et de définir de nouveaux projets en phase avec vos aspirations.
Méthodologie
Je vous accompagnerai dans la réalisation de tests, d'entretiens, et d'analyses pour évaluer vos compétences, vos intérêts, et vos possibilités d'évolution professionnelle. Ensemble, nous construirons un plan d'action réaliste et motivant.
Résultats
Mes clients ont pu clarifier leurs projets professionnels, identifier de nouvelles opportunités, et se sentir plus confiants dans la construction de leur carrière.